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中職/薪資仲裁制度大幅進展 球員工會感謝聯盟

▲球員工會聲明。(圖/球員工會提供)

▲球員工會聲明。(圖/球員工會提供)

記者王真魚/綜合報導

中職薪資仲裁申請7日截止,中信兄弟張志豪為今年唯一提出申請的球員,球員工會13日發布聲明指出,尚有9%會員未談定薪資,但在考量現實條件後,未提出申請。

去年季後賽結束後,球員工會向會員及經紀公司追蹤談薪進度並公布,配合中職聯盟仲裁委員會頒布新制的雙向運作下,工會認為,大幅改善過往「球季開打前三週,仍有 25% 選手未談定薪資」的問題。

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依據中職聯盟規章,仲裁委員會直屬於會長;吳志揚會長於2018年指示王惠民副秘書長邀請工會共商仲裁委員會重組事宜,並充分授權委員會獨立運作,造就兩年來薪資仲裁制度的大幅進展。

球員工會表示,除了感謝吳會長、王副秘書長及仲裁委員會傾聽勞工需求之外,也足見願意參考先進國家制度、尊重專業的中職,仍值得期待。

工會今年將持續參考美、日、韓職制度,向仲裁委員會提供建議,例如美職「期限前未完成談約者,自動進入仲裁程序」的模式,以期讓薪資仲裁制度更符合中職實務需求。

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