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中職/選秀前4輪機率創新低 該以輪次給簽約金?

▲▼2019中華職棒新人球員選拔會,中職選秀,味全龍球團與選到選手合照。(圖/記者季相儒攝)

▲▼2019中華職棒新人球員選拔會味全龍球團與選到選手合照。(圖/記者季相儒攝)

記者歐建智/綜合報導

味全龍今年加入選秀,在前4輪都有前後2次順位指名,形成要依選秀輪次或順位談簽約金的談約論戰,有棒球界人士表示,本就該依輪次去給簽約金,今年很多不錯選手是因味全龍的關係才投入選秀。

目前中華職棒今年選秀第1輪前4順位指名的球員都已完成簽約,但第1輪第5順位之後到第2輪選秀的球員都還未簽下來。

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由於之前中職4隊選秀時,已有依輪次給予簽約金的基本價位,但今年多了味全龍進行之後,打亂了本來既有的輪次及順位的簽約金基本盤,而有該以輪次決定簽約金,或以順位給簽約金的討論。

有一位棒球界人士提出數據認為,本就該以輪次決定簽約金,今年共有145人參與選秀,前4輪5隊共選了24人,被前4輪選中機率是0.1655是近幾年來最低機率。

他表示,今年有不少高中畢業及大學好手投入選秀,是因味全龍加入的關係,如果沒有味全龍加入,這些人或許今年不會參與選秀,中職球隊可能今年無法挑中。

再者,不能因為今年破紀錄145人參加選秀,63人被選中,且因味全龍在前4輪多選1人,就因此認定這些球員不是好球員,即使是第6順位也還是第1輪選中的球員。

他再說明,除了味全龍是從零開始選人,其它4隊都是依自己的需要選人,也就沒有順位之分,更應以輪次決定簽約金。

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棒球界人士表示,應該利用這一次中職增隊的時機,建立以輪次決定球員身價的制度,提供未來再有新球隊加入時的參考。

關鍵字: 中華職棒選秀

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