中職／選秀後卻跟國外接觸 聯盟研擬規章懲處防範

▲2019中華職棒新人球員選拔會中信兄弟總教練伯納與選秀選到球員合照。（圖／記者季相儒攝）

記者歐建智／綜合報導

中職選秀結束後卻有入選球員再接受國外球團測試，或經紀人再推薦給國外球隊的事件，中華職棒聯盟表示，會針對此事進行了解，再研議規章辦法的修正，送到領隊會議進行討論。

今年中職選秀在7月1日已選完，各球團與選中球員的談約期限至8月31為止，最近傳出釀酒人安排測試中信兄弟第7輪挑中游擊手林瑞鈞，桃猿第2輪選中李承禎的經紀公司打算推薦給國外球團的消息。

中信兄弟領隊劉志威知道林瑞鈞接受釀酒人測試，也把這件事跟聯盟報告，希望聯盟可以告知美職大聯盟，對方球隊球探此舉是不恰當，也希望聯盟在選秀規定上，可以有更明確的規範。

聯盟表示，會針對類似事件再進行了解與研究，也會研擬在選秀辦法的規章上進行修正，然後提出來在聯盟會議上討碖。

中職在2015年發生統一獅選中宋家豪，但談約破裂後宋家豪加入日職樂天金鷹事件。中信兄弟2008年選中倪福德，倪福德最後加入美職老虎隊，2005年中信兄弟選中葉丁仁，但葉丁仁在選秀前一天已與美職紅襪達成默契，選秀當晚簽約的事件。