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中職/陳子豪、周思齊仲裁可能拖半年 工會:靜待結果

▲▼中信兄弟春訓開訓,周思齊。(圖/記者季相儒攝)

▲周思齊。(圖/記者季相儒攝)

記者王真魚/綜合報導

中信兄弟陳子豪、周思齊確定提出薪資仲裁申請,球員工會認為中職目前尚未有完整薪資仲裁申請辦法和流程可循,希望藉由兩名選手提出的薪資仲裁,讓制度更為完善,工會發言人趙子維表示,現階段會按照聯盟制度走,不會再有動作,一切靜待聯盟處理:「我們會秉持當初承諾,照著制度走走看。」

聯盟去年底宣布新聘仲裁委員,重新組織仲裁委員會,目的在解決球團與球團或球團與球員間可能發生的內部紛爭。周思齊2月底申請仲裁,陳子豪也在9日確定提出,仲裁委員會將在6個月內開會討論結果。

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探討現有仲裁規章,球員工會認為目前的仲裁制度未有時效性和強制力,導致難有公信力,希望聯盟能夠聯盟與球團跟上國際職業運動聯盟腳步,儘快完善仲裁制度、協助解決合約爭議。

馮勝賢昨天受訪透露,聯盟這1年來已召開4次團體協商,工會有意改善制度,可直接一同討論,但幾次的團體協商,對方沒有提出相關議題,「有什麼問題,聯盟的門都開著,大家一起坐下來談,但坐了這麼久,有看過他們來談嗎?」

對於馮勝賢的說法,工會感到相當納悶,趙子維說:「團體協商會議只能有單一主題,這也是為何工會沒有在協商提出仲裁相關議題,但從前年10月開始到去年10月,我們與聯盟針對仲裁問題已開會約5次,往返郵件也有數次。」

多次召開會議討論仲裁規章,工會認為,現有的仲裁單位是內部協調機制,不具法律效益,希望整個仲裁制度能有大幅度的改變,前任會長黃鎮台也一直有意想取消委員會,改與中華民國仲裁協會合作。

趙子維說,工會也曾向中職建議與中華民國協會合作:「我們國內是有仲裁法的,聯盟應把它(仲裁單位)變為外部仲裁,中華民國協會是具有法律協議,但討論2到3次後,聯盟在領隊會議提出後表示,大家傾向不更改規章,這與工會的想法不同,但我們同意先從重新選擇仲裁委員開始,也與聯盟一同推舉人選。」

中華職棒邁入第30個年頭,建立完善的制度仍有很長的一段路要走,趙子維表示,既然已承諾聯盟將先遵循現有制度,會靜待提出仲裁後的開會結果:「我們都很好奇,在聯盟的制度下可以走到哪,也希望能夠公平清楚交代,這制度沒有人走過,總是要有人走過才知道問題點。」

周思齊、陳子豪決定申請仲裁,也做好心理準備面對接下來可能發生的情況,趙子維說:「先前預測的情況,是百分百命中,或許會因此拖到半年,他們仍願意走走看,『以身試法」,下一個提出仲裁的選手才能更順利,制度才有機會更完善。」

▲▼0727 中華職棒28年-中信VS富邦-陳子豪。(圖/記者黃克翔攝)

▲陳子豪。(圖/記者黃克翔攝)

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