▲周思齊。（圖／記者王真魚攝）
記者王真魚／台北報導
針對中華職棒大聯盟消極、拒絕進行團體協商一事，中華職棒球員工會28日由新任理事長周思齊以及副理事長羅錦龍等人前往行政院勞動部，對聯盟不當勞動行為裁決一案，進行第一次調查會議。工會再度指出，目前聯盟依然不願意進行協商，而中信兄弟、富邦悍將以及統一獅球團已與工會達成共識，願意進一步針對相關議題進行團體協商。
球員工會早在3月下旬即發布新聞稿，內文指出，聯盟與球團於球季外安排球員參加2017年亞冠賽，為了釐清「職業棒球選手契約書」內，選手應承擔之業務責任範圍」，工會函文向聯盟及球團提出團體協約之協商，也陸續與統一、富邦及中信球團見面，並了解立場，但聯盟與Lamigo球團相當消極且拒絕進行團體協商，工會決議向行政院勞動部遞交「不當勞動行為裁決申請書」。
當時Lamigo桃猿領隊劉玠廷指出，工會的公文由於球團行政辦公室繁忙故未傳達到總經理室，了解之後也立即向隊上的工會理監事詢問此事，當時桃猿正忙於開幕戰，劉玠廷也表示，待開幕戰結束之後，歡迎工會約時間見面。不過工會今天表示，目前依舊只和另外3隊達成共識。
工會今天前往勞動部針對裁決一案進行第一次正式調查會議，對於本次裁決申請，趙子維與工會律師顧慕堯指出，中職從前年開始，幾乎停止所有與工會的協商管道，去年起更選擇性不回覆工會所發出的公文，甚至來函要求工會不應直接聯繫各球團、進行協商，球員工會痛批中職打壓合法工會，已嚴重影響球員權益，以及聯盟內勞資間的信任，也讓台灣在職業團體協商的發展進程上，遠遠落後於國際。
周思齊今天在勞動部前發表談話，他強調這次仲裁不是為了對抗，而是展現法律賦予工會的責任，讓聯盟了解在職業運動中「團體協約」的意義與重要性：「中職球員工會是全台第一個，也是唯一1個處理運動員權益保障的團體，這10年來，我們已經用行動向球迷以及球團證明，工會是職棒走向現代化的助力，而非阻力。」
▲周思齊、羅錦龍。（圖／記者王真魚攝）
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