未達10萬者高於5成 球員工會：中職仍屬低薪職業聯盟

▲球員工會提供薪資比較。（球員工會提供）

記者王真魚／綜合報導

球員工會11日發表聲明稿表示，感謝中華職棒聯盟終於主動、友善的公布營運營收報告，不過15日指出，這份營運報告背後所隱含的「最低薪資6年從未提升」、「二軍及培訓選手尚未有最低薪資保障」及「肖像權不符公平正義原則」等議題，更應該被正視。

中華職棒10日召開監事會，審查2015年度財務報告，聯盟與4球團總收入比2014年度成長52％，其中聯盟本身是近4年首次靠營業收入賺錢，盈餘破2千萬元，收入來源主要來自「商品」、「遊戲」、「CPBLTV權利金」及「主辦明星賽」等。

球員工會今表示，聯盟與部分球團公布營收，且數據已逐步上揚，不過球員工會自2013年起進行薪資統計，今年度結果顯示，「薪資未達7萬的球員」數量仍然近聯盟總人數的3分之1、「薪資未達10萬者」甚至佔了52.58%，雖然聯盟對外宣布營收成長，各球團也有明確營收成長數字，但工會認定，中職仍屬低薪職業聯盟。

▲各球團薪資比較。（球員工會提供）

現行中職規章第二十二章第一五三條月薪規定：「各球團所屬球員登錄於球季中一軍期間，其月薪不得低於柒萬元台幣（單位下同），非球季期間則按原合約所定薪資」，球員工會公布下列數據以供參考。

球員工會要求聯盟，重新檢視缺乏勞資公平之規章，通盤檢討獲利「缺乏對等比例原則」的現況，建議規章修改，調整6年未提升之一軍薪資下限、並明訂二軍及培訓選手之薪資下限。

▲各國職棒平均月薪。（球員工會提供）

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