▲大聯盟倡導種族平權。(圖/達志影像/美聯社)
記者路皓惟/綜合報導
大聯盟主席曼弗瑞德(Rob Manfred)上任第一年,就積極為聯盟帶來改變,提到目前聯盟的其他種族相當少,球團高層大多還是以高加索人為主,提倡球團邀請不同種族加入,為聯盟帶來多元的種族文化。
根據福斯體育台記者報導,聯盟近日向30個球團發佈訊息,鼓勵各球團讓不同的少數民族擔任高職務職務,不論是球團總經理,或是總教練都不侷限於過去球員或是白人種族。
儘管大聯盟在1999年設立規範,要求各球團將少數種族列入候選,尤其高階職務如總經理、協理、總教練等,藉此平衡聯盟種族比例,但去年休賽季共有6位高加索人種接任經理職位,成效並不佳。
而釀酒人球團在5日指名前球員康索(Craig Counsell)接任總教練後,聯盟目前僅剩1位黑人教練,再度顯示聯盟高職位的少數種族嚴重失衡。
據統計2014年非裔、拉丁裔和華裔分別佔美國人口12.4%、17.4%、5.2%,而大聯盟工作人口的種族比例為非裔9.5%,拉丁裔佔12.8%,華裔則是3.2%。
▲大聯盟主席積極進行諸多改革。(圖/達志影像/美聯社)
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