經紀公司近7年9間增至20間 職棒工會聲明：新版認證上路

▲球員工會聲明。（圖／工會提供）

記者王真魚／綜合報導

國內職棒經紀認證制度上路已近7年，球員工會累積多年的使用者實際回饋、並參考國外資訊後，制定全新版本的經紀認證制度。盼藉此更加保障球團、選手及經紀公司在業界公平合作的權益，共同提升產業的精緻度和競爭力。

球員工會表示，國內運動產業逐步成長、經紀市場日趨蓬勃，經紀人提供的服務涉及稅務、法律、訓練、醫療、行銷推廣及選手生涯規劃等專業，為維持經紀市場的公平及正向競合，工會自2016年起與中職聯盟合作制定經紀人認證制度，盼讓選手在專業經紀人的協助下，全心投入在球場表現。

隨著職棒環境復甦、國內球隊增加，市場規模也隨之擴大，近7年來申請取得認證的經紀公司已由9間增加至20間，接受經紀服務的選手從近半增加至8 %，認證制度的調整和更新即有其必要。

職棒工會2021年底啟動修訂程序，由法律顧問團召集人顧慕堯律師邀請政治大學法律系林佳和副教授、東吳大學運動暨娛樂法研究中心李志峰主任及鄭瑞健副主任，以及正誠法律事務所劉俊霙律師帶領修訂小組，將認證制度上路以來累積的執行經驗，結合選手及經紀公司的回饋建議，並參考美、日、韓職棒經紀認證架構及精神，歷時年餘完成溝通與更新。

球員工會指出，本次《職業棒球選手經紀人規章》的更新包括「經紀人和經紀公司認證」、「行為準則」、「工會督導管理措施」、「紛爭解決」及「制式經紀契約」等部分。認證標的從過往僅認證「公司」，轉變為「經紀人」和「經紀公司」的雙軌認證，同時制定職前訓練及考試等流程。

此外，「不具認證資格者，不得與選手締結經紀契約，亦不得與球團進行與職業棒球選手經紀事務有關之工作」的業界共識正式上路；而「經紀單位對服務對象的充分資訊揭露」也是本次更新的重點指標，要求經紀單位在與選手簽約前，應揭露目前業務合作的對象及選手，避免因利益衝突問題而影響選手權益。

本次規章及相關更新，亦獲得聯盟正面回應，預期將有效協助球團、選手及經紀人保障三方權益。新制施行後，將持續透過問卷蒐集各球團和選手們對於經紀服務的回饋，相信輔以循序漸進的配套措施，能迎來更完善健全制度，為球團、選手與經紀人建立更加緊密且相互尊重的夥伴關係。