▲陳傑憲接棒球公會理事長。（圖／球員工會提供）
記者賴冠文／綜合報導
2018年獲選球員工會第五屆理事長的周思齊，原3年任期業於2021年初完成，受新冠肺炎疫情，影響會員大會辦理時程，受託延長任期至2021年底，周思齊於近期辭任，由統一獅球員陳傑憲擔任代理理事長一職。
周思齊擔任球員工會理事長4年時間，於近期理監事會中正式辭任，會中共同推舉統一獅隊陳傑憲接下代理理事長一職。
回想2021年周思齊答應續任時，即笑稱自己跟新進選手之間都快出現猶如父子情的世代隔閡，藉以鼓勵年輕理監事們，把握每次出席工會會議及任務的機會，並為工會建構一個不分世代、輩分都能暢所欲言的溝通網絡，串聯會員們的需求、互信和情誼。
周思齊履行上任所提四大方向，繳出亮眼的階段性成績單，在「健全團體協約機制」工會與中職聯盟將於今年2月底正式簽訂中華民國運動史上首張團體協約，此將對勞資雙方簽訂職棒選手契約後的權利義務及應有保障，做出更明確的定義與釐清。藉此協約也將提升「球員國際賽權益保障落實」的規格，提升至接軌國際先進職棒聯盟的高度。
第三個方向是盡社會責任與延續公益活動，是周思齊多年以身作則投身基層、關心照顧社會弱勢的金字招牌。
針對「強化球員退役照顧機制」，周思齊已在任內成立內部組織退輔政策發展委員會，並以主委身分邀集各隊重量級資深選手參與。在委員會成立後，2021年底便正式與聯盟合作建構如同「棒球產業104」的職棒退役人才媒合平台，在輔導退役選手融入社會業態的同時，也開闢職棒專精技能回饋紮根至社團、社區的管道。
同時，工會已參酌先進職棒國家的退休照顧機制，向中職聯盟提出防賭信託基金的升級計畫案，相信透過全體會員的努力，終將催生中華職棒退休金制度。
周思齊積極參與工會運作逾10年，在勞資關係極為緊繃、艱困的時空背景下擔起責任、沿襲前輩意志帶領工會逐步達成目標，並在任期中積極培養後進，讓4年前還是新生代的選手們，如今已成長為能夠推動制度運作、團結保護會員的成熟團隊。
球員工會擬於2月17日舉辦會員大會，依法經過提名、選舉流程推選第6屆理事長及理監事團隊，包含代理理事長陳傑憲在內，多位富有經驗的現任理監事，都將持續為整體環境付出。
工會期許能延續與中職聯盟及各球團的合作，建構更健全、茁壯的國內棒球產業環境，同時也將會積極複製扶植女足成立工會的經驗，協助有需要的對象組織工會，讓全體運動員都能站在職棒球員工會的肩膀上，朝更快、更高、更强、更團結的目標前進。
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