大聯盟勞資協議不到1小時結束 球員工會不以為然

▲大聯盟主席曼弗瑞德（Rob Manfred）。（圖／達志影像／美聯社）

記者王真魚／綜合報導

大聯盟勞資協議持續談判，稍早會議不到1小時便結束，外媒報導指出，美國大聯盟調整競爭平衡稅的門檻，以及日前與球員工會面談時所提出的要求。不過球員工會對於聯盟的提議「不以為然」且無動於衷，雙方在協議上仍有很大的差距。

隨著春訓即將啟動，大聯盟希望重啟談判，並交出最新提案，合計16項長達130頁，除了調整競爭平衡稅，還有球員最低薪、以及未取得薪資仲裁球員獎金池。

為縮小各隊市場規模差距，大聯盟訂定競爭平衡稅，亦即所謂的「豪華稅」；球員薪資總額若超出當年勞資協議之門檻，必須繳納一定額度的豪華稅，去年門檻為2.1億美元（約59億台幣）。美媒指出，大聯盟提出未來五年內將稍微提高門檻，包括在第3到5年逐年增加200萬美元（5528萬台幣）。

另外，大聯盟針對球員基本薪資提出兩種版本，其一是固定為63萬美元，約1758萬台幣，另一個是類似上個勞資協議版本，將隨著年資有所調整，0到1年為61.5萬美元（1716萬台幣），1至2年為65萬美元（1814萬台幣），2至3年則增至72.5萬美元（2023萬台幣）。

「未取得薪資仲裁球員獎金池」目的在於增加球員在取得薪資仲裁前的收入，依據WAR值、MVP、塞揚獎等獎項，分配給前30名的球員。大聯盟原先表示願意提供1000萬美元（2.79億台幣），現在是增加至1500萬美元（4.18億台幣），不過與工會提出的1億美元（27.9億台幣）有很大的落差。

在新人選秀辦法修訂方面，大聯盟表示，新人如有完整球季，並拿下MVP、賽揚、新人王等個人獎項排名前3，球團將能獲得2個特別選秀權。