▲2020東京奧運落幕，台灣代表團奪下12面獎牌創下史上新高的背後，也凸顯台灣體育運動行政事務長期以來的問題；圖為全運會柔道楊勇緯。（圖／記者路皓惟攝）
記者潘姿吟／專題報導
在台灣，陪練員普遍的收入行情，主要參酌《國際綜合性運動賽會集訓選手費用支給要點》的內容，陪練員（儲備選手）只有1個月零用金9,500元，若除以30天，一天僅316元。因為陪練員非培訓選手，無法申請每個月3萬元的選手零用金，不僅如此，連最基本了勞健保、國民津貼都沒有，比衛福部公告「110年國民最低生活費」13,288元還低。
除上述常規之外，另有專案名義的《2020 年東京奧運會黃金計畫菁英選手分級與補助原則》，根據第五點所提及，「菁英選手專屬陪練員，以培訓選手身分發放零用金（15,500 元），未就學就業者加發生活津貼（30,000元）」，只是，此規定的模糊空間在於「菁英選手專屬陪練員」的定義為何？標準為何？以及，由哪些人來定義？
不少台灣選手選擇擔任陪練員，無非是想延續選手夢，希望終有一天站上亞運、奧運舞台。
東奧跆拳國手劉威廷的陪練員李孟恩，就是在月薪只有9,500元的體制下過生活，他想拼一個出戰亞奧運的機會，所以選擇擔任陪練兼學習；東奧桌球國手陳思羽的陪練員蔡淳佑，一樣滿懷國手夢，他很清楚、相較於歐洲陪練員的月收入4、5萬元可作為基本生活的支撐，台灣制度相對不友善，但為了國手夢，決定堅持下去。
▲前美國奧運基地運動科學專家Dr. Sato（佐藤公威博士）談及美日英各國的奧運獎金雖然不高，但政府主要將經費放在體育運動發展的基層與前期的投入。（圖／受訪者提供）
對此，經常受邀於世界各國奧運隊伍授課並擔任顧問的Dr. Sato觀察，台灣的運動專業從業人員的薪資報酬偏低，主要是因為整體文化的問題，以教練一職來說，美國、日本教練的工作專一且單一化，訓練工作以外的事務如：財務、行政、核銷等工作都不用做，但台灣教練卻都需要多工，當然，另一個可能原因是人力編制與預算規劃的問題。
他再談及美日英各國的奧運獎金制度，日本選手在奪牌獎金最高僅25萬元台幣，雖然不高，但是，日本政府與美國英國的先進國家一樣，會將經費放在體育運動發展的基層與前期投入，例如：基層的養成、體育的基礎建設、運動文化的養成......等；而奪牌發高額獎金的方式，比較是錦上添花，長遠來看，較難有深遠的影響。
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