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餅總提議育成設門檻 曾總:有想法才能走得長

▲▼中職統一獅總教練林岳平。(圖/記者李毓康攝)
▲林岳平。(圖/記者李毓康攝) 

記者陳立勳/台北報導

中華職棒這兩年雖然有新軍味全龍隊加入,但各球團釋出人數依舊沒有減少,甚至被戰力外的球員年齡層越來越低,統一7-ELEVEn獅總教練林岳平與樂天桃猿總教練曾豪駒提出個人想法。

林岳平表示,「對於球隊經營來說,是不是可以有另一種方式,像是固定60人名單之外,額外增加3個到5個育成名單,育成名單可以把高中生選秀或是自主培訓的球員列入。」

提議增設育成名單,林岳平表示,「有些年輕球員能力不足列入60人名單,但球隊想要繼續培養,可以放在育成名單,育成名單設定年齡或是職棒年資門檻,每一隊名單最多放進5人。」

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林岳平表示,「目前保護名單設定在60人其實差不多,如果增設育成名單,主要目的是保護年輕球員,如果還沒有養成就被釋出,確實會比較可惜,包括年齡設定在22歲也可以,22歲大概就是大學畢業生的年紀。」

曾豪駒表示,「依照球團需求,或許60人保護名單可以變成最低門檻,沒有保護名額上限,畢竟出錢的是球團,球團培養越多人,負擔就會越大,不過也需要設一個底限,球隊建制人數才會足夠。」

談到近年釋出年輕化現況,曾豪駒表示,「職棒名額僧多粥少,很多年輕球員需要時間成長,環境依然還是很競爭,每年都會淘汰很多選手,選手們要真正去想,要好好去規劃,要走什麼樣的路,要成長到什麼位置,而不是心態只想進到職棒而已。」

曾豪駒認為,「進到職棒有難度,但不是那麼困難,最困難的是要達到頂尖,過程中要怎麼努力,選手要好好思考怎麼走這條路,高中生畢業還年輕,或許先去大學球隊或是業餘球隊拚出成績,再進到職棒會更好,多唸幾年書或是經歷一段時間的歷練,對於未來的路會有不同的想法,不要只想說進到職棒薪水比較優渥,應該要看得比較長遠一點。」

近年中職越來越多高中生挑戰職棒,曾豪駒認為,「現階段各國趨勢都是越年輕的球員越早想要進到職棒,但相對淘汰率也越高,身旁有沒有人給予建議或想法,否則太快進職棒,有時候反而讓自己棒球路走短了,有想法才能走得比較長,必須要更精進,而不是混個工作,需要鞭策自己,隨時要有危機意識,挑戰職棒是個人選擇,並沒有對錯,重點是不要讓自己悔恨。」

▲樂天桃猿總教練曾豪駒。(圖/記者林敬旻攝)
▲曾豪駒。(圖/記者林敬旻攝) 

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