▲林岳平。（圖／記者李毓康攝）
記者陳立勳／台北報導
中華職棒這兩年雖然有新軍味全龍隊加入，但各球團釋出人數依舊沒有減少，甚至被戰力外的球員年齡層越來越低，統一7-ELEVEn獅總教練林岳平與樂天桃猿總教練曾豪駒提出個人想法。
林岳平表示，「對於球隊經營來說，是不是可以有另一種方式，像是固定60人名單之外，額外增加3個到5個育成名單，育成名單可以把高中生選秀或是自主培訓的球員列入。」
提議增設育成名單，林岳平表示，「有些年輕球員能力不足列入60人名單，但球隊想要繼續培養，可以放在育成名單，育成名單設定年齡或是職棒年資門檻，每一隊名單最多放進5人。」
林岳平表示，「目前保護名單設定在60人其實差不多，如果增設育成名單，主要目的是保護年輕球員，如果還沒有養成就被釋出，確實會比較可惜，包括年齡設定在22歲也可以，22歲大概就是大學畢業生的年紀。」
曾豪駒表示，「依照球團需求，或許60人保護名單可以變成最低門檻，沒有保護名額上限，畢竟出錢的是球團，球團培養越多人，負擔就會越大，不過也需要設一個底限，球隊建制人數才會足夠。」
談到近年釋出年輕化現況，曾豪駒表示，「職棒名額僧多粥少，很多年輕球員需要時間成長，環境依然還是很競爭，每年都會淘汰很多選手，選手們要真正去想，要好好去規劃，要走什麼樣的路，要成長到什麼位置，而不是心態只想進到職棒而已。」
曾豪駒認為，「進到職棒有難度，但不是那麼困難，最困難的是要達到頂尖，過程中要怎麼努力，選手要好好思考怎麼走這條路，高中生畢業還年輕，或許先去大學球隊或是業餘球隊拚出成績，再進到職棒會更好，多唸幾年書或是經歷一段時間的歷練，對於未來的路會有不同的想法，不要只想說進到職棒薪水比較優渥，應該要看得比較長遠一點。」
近年中職越來越多高中生挑戰職棒，曾豪駒認為，「現階段各國趨勢都是越年輕的球員越早想要進到職棒，但相對淘汰率也越高，身旁有沒有人給予建議或想法，否則太快進職棒，有時候反而讓自己棒球路走短了，有想法才能走得比較長，必須要更精進，而不是混個工作，需要鞭策自己，隨時要有危機意識，挑戰職棒是個人選擇，並沒有對錯，重點是不要讓自己悔恨。」
▲曾豪駒。（圖／記者林敬旻攝）
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