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中職/權責架構與聯盟不同調 劉志威盼釐清、中職向前走

▲中信兄弟領隊劉志威。(圖/記者賴冠文攝)

▲中信兄弟領隊劉志威。(圖/記者賴冠文攝)

記者賴冠文/台中報導

中信兄弟領隊劉志威曾拋出中職發展方向、投低打高等議題,會長吳志揚強烈回應,認為不該如此帶風向,將自身壓力轉嫁給聯盟。對此,劉志威進一步提出釐清聯盟與球團權責架構,兄弟與聯盟認知有落差,盼雙方達成共識。

「會長講的東西可受公評,我不會多說什麼。」劉志威不針對吳志揚言論逐一回應,但拋出聯盟與球團組織架構、權責等認知落差,盼釐清狀況。「這陣子會談到這些事情,總的來說,整個權責、組織架構,兄弟球團與聯盟有不同看法,才產生彼此認知不同。」

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劉志威比擬聯盟為公司,會長及秘書長分別為董事長、總經理,各隊領隊為董事,「如果在這樣的情況,聯盟事務需要提案到董事會,由董事支持,董事對公司發展有看法就提出建議,也希望董事長與秘書長,能夠提出營運方針與想法。」

去年領隊會議進行5次,今年因疫情會議更頻繁,領隊會議決議聯盟重大事項,劉志威認為提案方應為聯盟,「也會私下與公司高層討論該如何做,希望提出計畫,在董事會中討論,我們絕對第一個支持,大家會議中達成共識。這幾年來私底下跟相關人建議很多事情,但沒有得到回應,想要釐清這件事情。」

「這也是為何之前提出聯盟未來發展、投低打高的現象,聯盟必須要有看法、提案的原因。」劉志威拋出單方面想法,想與聯盟討論出共識,「如果聯盟不認為是這樣模式,可以釐清未來權責,要球隊提案也可以,但執行方誰來做,大家劃分清楚就可。」

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