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看好台鋼組隊正面效應 陳瑞昌:新球迷需要新鮮感

▲▼亞運中華培訓隊交手日職讀賣巨人隊三軍。中華隊教練團,陳瑞昌(圖/記者李毓康攝)
▲陳瑞昌。(圖/記者李毓康攝) 

記者陳立勳/台北報導

台鋼集團本周前往中華職棒聯盟簽署加盟意向書,只要5月通過審查就能正式成為第6隊,中華職棒球評陳瑞昌認為,「台鋼集團要先抓出發展方向。」

台鋼集團本周在中華職棒聯盟簽署加盟意向書,4月份把經營計劃書送到聯盟,5月聯盟召開常務理事會,審查第6隊加盟事宜,只要屆時審查完成,7月台鋼集團就能參加季中新人選秀。

目前擔任桃園市成棒隊教練、Eleven Sports體育台中華職棒球評的陳瑞昌認為,「第6隊出現最大受惠者就是球員與教練,台鋼一切從零開始,不像之前味全龍隊擁有三連霸輝煌歷史,因此經營球迷需要一點時間,慢慢提升能見度,過去中職有6隊,票房並不會比較差,反而隊伍數太少,比賽打起來沒有火花,相對職業球隊增加,各隊情蒐必須做得更徹底,按照中職現況,6隊規模差不多,如果第7隊或是第8隊出現,也是樂觀其成。」

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陳瑞昌觀察,「新一代球迷需要新鮮感,跟老一輩球迷看球思維不太一樣,至於選手來源,雖然前幾年味全龍隊已經挑走不少好手,但或許還有漏網之魚,除了高中球員之外,大學球員與甲組成棒都有不錯的選手,主場既然選擇高雄,必須落實屬地主義,如果能得到地方政府支持,推動會比較順暢,相信第6隊進場會帶來正面效應。」

以去年味全龍隊選手為例,陳瑞昌認為,「年輕球員有本錢,擁有無限潛力,年輕球員有其優勢,但穩定性是一大考驗,本身在甲組成棒擔任教練,瞭解有不少球員有意挑戰職棒,鼓勵選手們做好準備,如果有夢想就去追,新球隊有話題,初期建立球隊系統,方向很重要,不可能奢望馬上有好成績,要設定目標與基本架構,養成時間可能要拉長一點,如果有系統可遵循,養成上比較能夠預測,知道要從哪邊下手,就像是一塊一塊拼圖,不能太著急。」

陳瑞昌表示,「教練團組織工作很重要,無論參考美國、日本、韓國都可以,關鍵是建立文化,就像味全龍隊總教練葉君屬於美式訓練,強調球員自主,台鋼應該先把球隊發展方向抓出來,後續推動才會順暢。」

關鍵字: 中華職棒棒球

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