
▲獅隊本季新洋將喬登。(圖/統一獅)
記者王真魚/台北報導
統一獅近年洋將戰力屢獲好評,無論是布雷克、勝騎士,還是近年來陸續來台的新面孔,都曾繳出亮眼表現,也讓獅隊成為各隊眼中的「洋投人才庫」。對於外界好奇為何總能找到適合的洋投,總教練林岳平直言,球隊有自己的評估方向與選才標準,但真正的關鍵不只在於找到人,而是如何讓洋將融入團隊、發揮原有實力。
近年來不少曾效力統一獅的洋投,陸續成為其他球隊網羅目標。對此,林岳平表示,當球隊無法與原有洋投達成續約共識,就必須重新尋找新的戰力,而這本身就伴隨風險。
「新洋投最大的風險,就是不知道他來了之後能不能適應。」林岳平表示,球隊完成簽約只是第一步,接下來更重要的是教練團如何協助選手融入球隊環境,並將原本具備的能力完整展現出來,進而彌補原有戰力流失。
他認為,不論是續留的洋將或新加入的洋將,最終都必須在球隊體系中調整出應有表現,「怎麼讓選手發揮能力,才是最重要的事情。」
談到不少洋投轉隊後往往獲得更優渥的待遇,林岳平也坦言,能夠被其他球隊鎖定的洋投,合約條件通常都會比原本更高。
「會轉隊的投手,合約一定高於原本的合約。」他表示,這代表球團必須投入更高成本,因此也會考量投資報酬率。「我們選擇不去競價,是因為投資報酬的風險比較高,那是不是可以找到新的戰力,而他表現出來的能力又能達到同等級,這樣對球隊來說會比較符合期待。」
林岳平強調,自己並不排斥選手追求更好的合約與發展機會,「表現好,本來就有資格爭取更大的合約。」而球隊能做的,就是持續尋找能夠快速融入團隊的新戰力。
談到統一獅近年在洋投市場上的成果,林岳平笑說,球隊確實有自己的評估方式,「我認為我們有我們獨特的看法。」他表示,近幾年球隊尋找洋投的方向大致都不錯,但找人只是第一關,後續能否讓球員在短時間內適應環境、發揮能力,才是真正決定成敗的關鍵。
最後他也不改直率風格笑說,「如果找不到,那就是輸啊!」隨後補充,若找得不好,球隊也必須盡快修正方向。就目前而言,他認為獅隊近年的洋投操作「都算還OK」,大多屬於成功案例。







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