228條款提前！伍鐸見證中職「爆發式成長」 每年拉近與日韓距離

▲伍鐸。（圖／味全龍提供）

記者楊舒帆／台北報導

中職領隊會議日前通過洋將議約制度調整，俗稱「228條款」的優先議約期限將提前至1月15日。曾親身經歷中職洋將制度變革、也受惠「羅力條款」取得本土洋將資格的資深洋投伍鐸（Bryan Woodall）對此給予肯定，認為這是聯盟朝正確方向前進的一步，也能讓洋將市場更公平。

伍鐸先後效力中信兄弟、富邦悍將及味全龍，在台發展多年，累積滿9年資歷後達成「羅力條款」門檻，取得不受外籍球員名額限制的本土洋將資格。他也曾經歷俗稱「228條款」的轉隊限制，過去原球團在隔年2月28日前對原屬洋將擁有優先議約權，其他球隊不得提前接觸，這次制度調整後，期限將提前至1月15日。

談到這項改變，伍鐸表示，「我認為這非常棒。這展現了整個聯盟爆發式成長。」他指出，過去幾年可以看到中職明顯進步，包括引進球員的素質、國際賽場上的表現，以及選秀會規模，「我認為這是朝正確方向邁出的另一步，用積極的方式讓聯盟持續成長。」

過去在228條款限制下，洋將休賽季尋找球隊與安排春訓時程都可能受到影響。伍鐸認為，多數球隊在球季結束時，其實已經知道想找回哪些球員，因此加快流程對大家都有好處。他也以世界其他聯盟為例，球員通常在球季結束後就成為自由球員，這能創造更公平的競爭環境。

伍鐸也提到，如今中職球團球探部門已經比過去更成熟，「現在球團的球探部門非常優秀，擁有進階的團隊與數據分析，他們完全有能力在更短的時間內做出評估並執行決策。」

在台灣多年，伍鐸見證中職環境變化。他認為，聯盟最重要的是讓所有資產持續成長，包含硬體與軟體，「這種成長體現在設施的升級、對球員更好的照顧，以及規則的改變。」對他而言，這次規則改動是正向的，也讓中職能與其他聯盟站在更平等的起跑線上。

伍鐸回憶，自己剛來台灣時，球探部門可能只有一、兩個人；現在球隊已經擁有專注於數據分析的完整球探團隊，聯盟在聘請專業人員方面也發展得更加成熟，這是近年很大的進步。

至於中職未來在洋將市場上，是否有機會拉近與韓國職棒、日本職棒的差距，伍鐸認為，「每一年我們都在拉近距離。」他指出，現在中職球團不只引進更有名氣的球員，也願意支付更高薪水，球隊本身也開始獲利，「我們正一步步朝著與其他聯盟平起平坐的方向前進。」

伍鐸表示，隨著球員名單變得更龐大、合約條件越來越好，中職對於想前往亞洲發展的球員而言，已經是相當好的選項。這次洋將制度調整，也被他視為中職持續成熟、提升國際競爭力的重要一步。