美國女足爭與男足同工同酬 求償遭聯邦法院駁回

▲美國女足要求與男足同工同酬的官司被法院駁回。（圖／達志影像／美聯社）

記者洪偵源／綜合報導

美國女足國家隊在爭取與男足同工同酬的待遇上，遭遇到了挫折，聯邦法院駁回這項訴訟要求，但同意審視另一項性別工作歧視的訴求。

這場官司是由美國女足國家隊隊長摩根（Alex Morgan ）所領導，在2019年3月提起訟送，聲稱她們經過集體談判協議後，無法獲得與男足國家隊同樣的酬勞。

美國女足要求以〈薪資平等法〉與1964年民權法案第7條，該條禁止性別就業歧視，求償6600萬美元，這份起訴書長達32頁。

聯邦法院駁回賠償金的部分，但受理民權法法案第7條的訴訟，但也需要等待審判結果，駁回原因是女足提供的證明文件，不足以證明她們的待遇和男足有明顯差別。

首先女足提出的控訴內容，除同工不同酬外，美國足協對男女足的訓練場地、住宿、交通以及後勤醫療資源的分配都不一，甚至頻繁更換人工草皮球場。

同工不同酬的指控，法官克勞斯納（R. Gary Klausner ）表示，駁回的原因是，女足在過去的薪資談判中，拒絕比照與男足相同的按賽事發薪的方式，同時放棄獎金更高的方案。

而美國女足的主張為，女足收入為男足的3分之1，出賽的場次也比男足多，而世足賽女足獲得冠軍，獎金是172萬美元，止步16強的男足就有500多萬美元。

克勞斯納保留了出國交通食宿和後勤醫療支援不平等的指控，因為男女足不能因為競爭強度不同，作為差別待遇的理由，6月16日將有審理結果，但女足成員對此結果已相當洩氣，但表明會上訴到底。

女足發言人萊文森（Molly Levinson ）表示：「我們對判決結果感到震驚與失望，但我們不會放棄朝同工同酬的目標努力，我們對自己充滿信心，承諾保障參加這項運動不會因為性別而被看低。」

女足若提出上訴，將要等2021年才會有結果，美國女足後衛索布倫（Becky Sauerbrunn）在推特上寫道：「如果你完全了解這支球隊，就會知道我們要抗爭的路還很漫長，我們知道改變絕非易事，改變從來不容易。」