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中職/工會盼仲裁制度完善 聯盟歡迎面對面來談

▲周思齊。(圖/記者王真魚攝)

▲周思齊。(圖/記者王真魚攝)

記者王真魚/台北報導

中信兄弟陳子豪、周思齊確定提出薪資仲裁申請,球員工會認為中職目前尚未有完整薪資仲裁申請辦法和流程可循,希望藉由兩名選手提出的薪資仲裁,讓制度更為完善,聯盟秘書長馮勝賢11日受訪表示:「我們當然歡迎工會來談,沒有完美的制度,大家可以坐下來溝通。」

聯盟去年底宣布新聘仲裁委員,重新組織仲裁委員會,目的在解決球團與球團或球團與球員間可能發生的內部紛爭,會長吳志揚曾表示:「仲裁委員會負責範圍沒有限制,包括薪資仲裁,雙方若對仲裁結果不服,可以進一步經由法律途徑爭取自身權益。」

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當時談到未來是否有望比照大聯盟設立一套相關仲裁制度,吳志揚也說,要設立相關制度,需要與工會一同討論。馮勝賢今天進一步透露,聯盟這1年來已召開4次團體協商,工會有意改善制度,可直接加入一同討論,「有什麼問題,聯盟的門都開著,大家一起坐下來談,但坐了這麼久,有看過他們來談嗎?」

工會透露,前年便行文要求聯盟提出仲裁明確辦法與流程,卻未獲任何回應,今年再次行文,只得到「得以書面向本聯盟仲裁委員會提出仲裁聲請」的回覆。

探討現有仲裁規章,球員工會認為目前的仲裁制度未有時效性和強制力,導致難有公信力,希望聯盟能夠聯盟與球團跟上國際職業運動聯盟腳步,儘快完善仲裁制度、協助解決合約爭議。

對於目前的仲裁規定,馮勝賢坦言,制度沒有十全十美,相當歡迎工會來談,但一切要有合理性,「我們也很關注選手的談約進度,改善制度是可以溝通,不足之處可以再修,好的地方一起努力,但雙方必須取得一個平衡,不能只有單方面的聲音,我們也必須顧及球團立場。」

周思齊在2月底提出薪資仲裁,馮勝賢表示,相關程序流程已經在走,6個月內將開會討論決定,「現階段就是整理對方提供的相關資料,再依彼此的訴求點開會討論,有結果再一併對外宣布。」至於陳子豪日前也提出薪資仲裁,馮勝賢說:「聯盟尚未收到文件,收到後也會立刻啟動程序。」

▲▼中職例行賽,兄弟VS統一。馮勝賢(圖/記者李毓康攝)

▲馮勝賢。(圖/記者李毓康攝)

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