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中職/談薪龜速需仲裁制度 周思齊:很重要、會努力

▲胡金龍、周思齊。(圖/記者王真魚攝)

▲胡金龍、周思齊。(圖/記者王真魚攝)

記者王真魚/台北報導

中信兄弟周思齊正式接任球員工會理事長,提出4大目標,另外談到近年來各隊談薪進度緩慢以及薪資仲裁制度設立議題,周思齊坦言:「現階段提出仲裁制度有它的難度,但這確實重要,也是我們努力的方向之一。」

去年Lamigo桃猿林智平、中信兄弟鄭凱文、王梓安以及現在效力富邦悍將陳鴻文,拖到開幕戰前才談妥合約,聯盟當時也曾表示,針對薪資談不攏的狀況,會組成工作小組研擬辦法,建立一套薪資仲裁制度,最快今年球季實施,至今卻一個影子都沒有,而本季四隊談薪同樣緩慢,統一獅甚至在例行賽3月24日開打後,還有球員的合約尚未搞定。

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面對談薪碰到僵局的情況,周思齊指出,為保障球員簽約權益,工會先前研擬一套共同認證的「運動經紀資格審查制度」,為球員找出值得託付的優良經紀公司,而中職缺乏薪資仲裁制度,也是問題點之一,但是現階段執行有一定的困難度。

周思齊進一步表示:「建立薪資仲裁制度,必須要有仲裁委員,選出的人需要讓球團、聯盟以及工會都認同,人與人之間必須建立一定的信任與認同,這需要時間,雖然有難度,但這議題很重要,我們會努力。」

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