▲球員工會理事長周思齊與副理事長羅錦龍在球員工會辦公室主任趙子維、副主任焦佳弘的陪同下，前往勞動部對中職不當勞動行為申請裁決。（圖／記者王真魚攝）
記者王真魚／台北報導
中華職棒球員工會新任理事長周思齊28日上午與副理事長羅錦龍在球員工會辦公室主任趙子維、副主任焦佳弘的陪同下，前往勞動部，針對中職不當勞動行為申請裁決，並召開第一次正式調查會議，這也是台灣體育史上首度由職業選手組成的工會，以行動尋求勞動三法中對於工會所賦予的保障。
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周思齊與羅錦龍等人今天在勞動部前發表談話，包括4大要點，周思齊指出，這次仲裁不是為了對抗，而是展現法律賦予工會的責任，讓聯盟了解在職業運動中「團體協約」的意義與重要性：「中職球員工會是全台第一個，也是唯一1個處理運動員權益保障的團體，這10年來，我們已經用行動向球迷以及球團證明，工會是職棒走向現代化的助力，而非阻力。」
球員工會中職能跟上美、日、韓職，周思齊說：「美國大聯盟定期簽訂新版CBA（勞資協議），韓國、日本的工會與聯盟之前，也有健全的協商機制，我們努力和聯盟、球團一起建立制度。」他強調，不會再讓中職停在「關係好就喬、關係不好就拉倒」的草創時期。
透過這次裁決，周思齊表示，球員工會希望台灣終能跟上國際腳步，建立一個好的「團體協約機制」，創造球團、聯盟、球迷、工會的四贏局面：「如此一來，聯盟的經營才會更為永續，且得到球迷的認同與尊重。」
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