▲賽格威。（圖／資料照）
記者歐建智／台北報導
針對中職球團互挖洋將事件，由於難以要求各球團在2月28日之前不接觸，也很難查證，建議中職廢除相關規定，或者提前在12月31日完成洋將續約，未續約成功代表其它球團可以接觸，或者是11月30日一併提出洋將保留名單，
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中華職棒聯盟在規章96條規定，「外國籍球員於同一年度中不得轉換球隊，年度合約期滿時或中途解約者，原球團在次年度2月底前擁有優先議約權。」
但今年發生在2月28日之前，中信兄弟洋投伍鐸、Lamigo桃猿賽格威及統一獅洋投布魯斯，有其它球隊接觸事件，把各隊互挖洋將一事搬上檯面。
雖然中職公開表達，依規章規定是2月28日前只允許原球團議約，其它球團在3月1日起才能接觸，但由於一位經紀人手中有多位洋將，又不能禁止球團不能跟經紀人連絡，實在很難防止「接觸」的行為。
▲中信兄弟洋將伍鐸。（圖／中信兄弟提供）
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為了避免類似事件發生，最好辦法就是廢除2月28日的規定，讓洋將的聘用變成自由市場，任由各球團去競標洋將，不過此舉會讓資本較小的球團吃虧，淪於幫其它球隊訓練洋投的角色。
或者，中職可以修改規章，要求各球團在12月31日前與洋將續約，未續約洋將隔年1月1日起就是自由球員，他隊可以接觸、議價，或也可以增加原球團可以在同樣價碼之下有優先續約權。
又或者，中職在11月30日時各隊要提出60人保留名單，也可增修洋將保留名單，並且訂定相關備套辦法，可是中職針對保留球員的相關作法也不完備。
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▲統一獅隊洋投布魯斯拉弓。（圖／統一球團提供）