▲ 台灣男足21日出戰印尼，兩隊上半場都沒能突破對方的大門，下半場第47分鐘，林偉傑橫傳建功，秦文彥打進隊史57年首顆進球，最終以1比0力克印尼，收下自1958年後的亞運首勝。（圖／中華奧會提供）
● 林頌凱／聯新運動醫學中心主任、國家運動訓練中心顧問醫師
比賽輸了，你會怎麼樣？會流淚、會生氣、會怪別人、會怪自己？這些反應很正常，很可以被理解。
比賽輸了，你會怎麼樣？迅速收拾自己的情緒，轉化成鼓勵隊友、感謝隊友？這些反應不容易，但我今天見證到了。
台灣男足21日踢進了亞運史上等了57年的進球，暌違65年奪首勝。24日在面對吉爾吉斯的比賽，只要不輸超過兩球就可以晉級，可惜最終還是以1：4 落敗，錯失再創一個里程碑的機會。
比賽結束，休息室彌漫低迷的氣氛。等大家整理好衣服，總教練召集大家說話。「各位辛苦了，很可惜的比賽，但我看到大家都盡力了，大家辛苦了！⋯」總教練用平靜的口氣、沒有責備、明確點出比賽勝負的關鍵、也感謝隊員們，願意放下工作與家庭，全心投入這次比賽。不需要強烈的口氣，卻是很有力量，我看到一位好教練的典範，很棒的leadership。
▲ 每一隊都有自己的球風，要先適應對手的球風，才能和對手競爭。（圖／中華奧會提供）
「這次我們的對手，包含北韓、印尼、吉爾吉斯，每一隊都有他們的球風，我們要先適應他們的球風才能和他們競爭。我們也要好好想想，要怎麼樣打出中華隊的球風。你們回去母隊之後，也要好好想想，你的球風是什麼。」在球場上是這樣，在職場上也是如此。要有自己的風格、要有自己的特色、要夠 remarkable，讓競爭者聞風喪膽、讓合作者近悅遠來！職人要自己想，身為領導者更要好好想清楚，如何帶著團隊一起走出風格。
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就在球隊要解散的時候，有球員舉手，「對不起，是我表現不好，害大家輸球⋯」他為自己今天的表現道歉。一位隊友舉手回應他：「如果你覺得輸球是因為你的關係，而不是整個球隊的話，那我覺得這一個球隊，一開始就不應該存在！」好令人震撼的一段話，我在旁邊都紅了眼眶。這是多麼棒的一個團隊，輸了不卸責，有責大家扛！我腦袋中的理想團隊，竟然就活生生的出現在眼前！
▲ 雖然很多人看衰台灣的男子足球，但除了成績，還有很多是我們看不到的。（圖／中華奧會提供）
很多人看衰台灣的男子足球，因為在世界排名不怎麼樣。但除了成績，還有很多是我們看不到的。輸球的今天，我目睹到球隊卓越的領導力和團隊力，這是進步的基石。明天之後，失敗的經驗將會轉化，期待成功的果實再次來臨。
台灣男足，我們拭目以待！
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我們想讓你知道…如果你覺得輸球是因為你的關係，而不是整個球隊的話，那我覺得我們這一個球隊，一開始就不應該存在！