瑞典研究:薪資收入最高者「未必最聰明」

▲▼ 高層,長官,老闆,決策者,男人,男子,背影。(圖/CFP)

▲ 這份研究發現,智力越高、工資也越高,但這種關聯性存在上限,止步於年薪60萬瑞典克朗。(示意圖/CFP)

記者詹雅婷/綜合報導

瑞典近期一份研究顯示,收入最高的人,可能不是最聰明的人。這份研究今年1月發表在《歐洲社會學評論》,內容指出,智力越高、工資也越高,但這種關聯性止步於年薪60萬瑞典克朗(約新台幣180萬元)。

彭博報導,這份研究針對5萬9387名瑞典出生男性在18歲或19歲的認知能力進行分析,並瞭解這群人在35歲至45歲的11年間薪資收入。

這份研究發現,智力越高、工資也越高,但這種關聯性存在上限,止步於年薪60萬瑞典克朗(約新台幣180萬元)。一旦超過這數字,在薪資收入持續上升之際,能力停滯不前,而收入最高的1%的人,得分略低於薪資差一級者。

瑞典林雪平大學(Linköping University)分析社會學資深副教授馬克(Marc Keuschnigg)表示,「我們沒有發現任何證據表明,那些擁有高薪的高階職位者,比只領他們一半薪水的人更值得,職涯上的巨大成就,更有可能是家庭資源或運氣的關係,而非能力」。

已知這項研究根據的是男性服義務役時接受的標準化智力測驗,包括語言理解、技術理解、空間能力與邏輯能力,而女性與移民者則因當年沒有被要求強制服兵役,未納入研究範圍。研究沒有把非認知能力納入考量,像是有助取得高薪工作的卓越社交技能等,而團隊也承認研究存在部分侷限性,包括最聰明的人可能不會總是選擇薪水最高的工作。

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